薪资政策与待遇(一)薪酬体系:通州市屯泊火炉影视集团具有系统完善的薪酬管理体系,主要实行岗薪工资、绩效工资、津贴和福利相结合的薪酬待遇:2023年,新工集团要在市委、市政府坚强领导下,坚持稳中求进工作总基调,深度融入推进中国式现代化南京新实践,重点抓好七个方面工作:一是抓实强链补链、工业补短,着力提升产业竞争力;二是抓紧创新驱动、数智赋能,在转型发展上迈出新步伐;三是抓牢改革攻坚、对标提升,不断激发企业发展活力;四是抓优资源盘整、提质增效,切实增强国有资产保值增值能力;五是抓好安全稳定、民生保障,全力守牢风控底线;六是抓细管理提升、降本增效,稳定经济发展基本盘;七是抓严团队建设、实干作风,形成推进高质量发展的强大合力。